年會策劃是一項重要的工作，需要注意以下幾點：

1. 目標(biāo)確定：先要明確年會的目標(biāo)，是為了增強員工凝聚力、展示公司成績、激勵員工等。只有明確目標(biāo)，才能有針對性地進(jìn)行策劃。

2. 預(yù)算控制：制定年會預(yù)算，確保策劃活動在可承受范圍內(nèi)。要注意分配預(yù)算，包括場地、設(shè)備、食品、嘉賓等各個方面。

3. 時間規(guī)劃：確定年會的具體時間和持續(xù)時間，盡量避開公司重要的工作日程，確保員工能夠全程參與。

4. 主題設(shè)計：根據(jù)公司的文化和特點，確定年會的主題，并進(jìn)行相應(yīng)的裝飾、活動安排等，以增加活動的吸引力和趣味性。

5. 活動安排：根據(jù)年會的目標(biāo)和主題，設(shè)計相應(yīng)的活動內(nèi)容，包括主持人的選擇、舞臺節(jié)目、**環(huán)節(jié)等，讓員工參與其中，增強互動性。

6. 場地選擇：根據(jù)公司規(guī)模和預(yù)期人數(shù)選擇合適的場地，確保場地能夠容納所有員工，并提供要的設(shè)施和服務(wù)。

7. 考慮員工需求：根據(jù)員工的興趣和需求，安排適合的活動和節(jié)目，確保年會能夠給員工帶來愉快的體驗。

8. 感謝員工：年會是對員工一年辛勤工作的回饋，要在活動中適時表達(dá)對員工的感謝和認(rèn)可。

9. 活動宣傳：提前做好年會的宣傳工作，包括內(nèi)部通知、海報、活動預(yù)告等，確保員工了解并期待年會的到來。

10. 后續(xù)跟進(jìn)：年會結(jié)束后，及時進(jìn)行總結(jié)和回饋，收集員工的意見和建議，為下一次年會提供參考